Каждый человек мечтает попасть в престижную организацию на руководящую должность. К несчастью, текущая образовательная система выстроена весьма печально, в связи с чем весь обучающий процесс ведет больше к потерям времени, чем к накоплению реальных нужных знаний. В итоге многие предпочитают приобретать дипломы, например, у них http://diplomsweb.com/. В действительности, образовательная система развивается крайне медлительно. В большинстве ВУЗов по-прежнему работают по методам, приближенным к советским. В те времена считалось, что ученик обязан быть многосторонним, изучать одновременно дисциплины, не связанные с практической деятельность. К примеру, почти в каждом учебном заведении условный инженер обязательно должен прослушать курс политологии и социологии. Естественно, это считается совершенно бесполезной тратой времени. Касаемо узкопрофильных дисциплин, те тоже в основном связаны с теорией. Являясь учеником на отлично, бывший студент просто теряется в собственной профессии, если приступает к работе. Естественно, знаний море, но знания лишь по теории, при этом реальные дела компании зачастую отличаются от теоретического мира, которому обучают в университетах. В таком случае можно пожалеть людей, которые затрачивают уйму времени и энергии на получение диплома, плюс еще пытаются получить максимально высокие оценки. Люди слепо верят системе образования, соответствуют различным инструкциям и подсказкам преподавателей, а потом с ужасом замечают, каким лишним трудом занимались на протяжении долгих 8-10 семестров. Таким ученикам мы можем посочувствовать, однако стоит отмечать, эти люди сами виноваты, ведь все знают, сколь бесполезно проходят студенческие времена в плане освоения конкретных профессий. Знающие люди идут другим путем: сразу отправляются трудиться. Начав с простого работника, его потихоньку втягивают в профессию, а со временем он становится опытным ценным специалистом. Позже появится перспектива попадания на руководящий пост, то есть будет нужда предоставления диплома, подтверждающего квалификацию. Кажется, в таком случае работники, которые потратили время на ВУЗ, идут впереди, но это не совсем так. Человек просто покупает себе необходимые дипломы и дает работодателю. Любой предприниматель выберет именно этого кандидата, ведь несколько лет сотрудник отлично проявляет себя в деле. В противовес конкурирует человек, только-только выпустившийся и не знающий, что такое работа. Безусловно, оптимальным решением является игнорирование продолжительных, нудных, бесполезных лет учебы ради раннего обучения на практике. Безусловно, везде есть исключения. Например, ученым или медиком быть без должной теоретической подготовки и многих месяцев учебы нереально. Все же основная доля прочих специальностей изучаются в ходе работы, при этом год работы привьет намного больше навыков, нежели годы обучения в престижном ВУЗе.